Um eine inklusive Arbeitswelt zu verwirklichen, sollten Unternehmen den Fokus auf die Anerkennung und Wertschätzung der individuellen Eigenschaften, Interessen und Bedürfnisse jedes einzelnen Beschäftigten legen. Künstliche Intelligenz kann erheblich dazu beitragen, Chancengleichheit und Teilhabe zu
Noch haben viele Arbeitnehmende Berührungsängste mit der KI. Doch die technologische Entwicklung ist nicht aufzuhalten. Sie wird die gesamte Lebenswelt mehr und mehr transformieren. Umso besser ist es, sich der Entwicklung zu stellen. Zumal die KI, kommt sie smart zum Einsatz, die Effizienz von
Immer mehr Unternehmen setzen auf KI, um zukunftsfähig zu bleiben. Damit verändert sich zunehmend auch die Arbeitswelt. Arbeitgebende sollten Neuerungen wie KI aber nicht über die Köpfe hinweg einführen, sondern im Dialog und partizipativ mit den Betroffenen. Ohne deren überzeugte Mitwirkung, deren
Rund 39 Prozent der Arbeitnehmenden in Deutschland erwägen derzeit einen Jobwechsel - im Vorjahr waren es noch 31 Prozent. Monetäre Anreize und Flexibilität sind dabei die wichtigsten Faktoren, wie die Randstad Employer Brand Research zeigt. Laut der Studie haben 17 Prozent der Befragten ihren
Der Arbeitskräftemangel bleibt für Unternehmen aller Größen ein zentrales Thema. Während Firmen nach qualifizierten Talenten suchen, fühlen sich viele Arbeitnehmende in ihren Chancen begrenzt.Dabei Inklusion, Gleichberechtigung und Diversität sind wesentliche Bestandteile einer erfolgreichen
Die 4-Tage-Woche wird in Deutschland viel diskutiert, jedoch nur selten umgesetzt: Nur 11 Prozent der Unternehmen bieten aktuell eine verkürzte Arbeitswoche an. Viele Arbeitgeber befürchten, dass eine Einführung zu hohem Personal- und Organisationsaufwand führt. „Trotz der Vorteile für Produktivität und
Wer kann schon von sich behaupten, in seinem Arbeitsalltag etwas zu erschaffen, das viele Jahrzehnte überdauert und den Menschen von Nutzen ist? Die Antwort: Verfahrensmechanikerinnen und -mechaniker für Transportbeton. Sie arbeiten mit dem weltweit
Ob Brücken, Windräder oder Wohnräume - Beton wird auch in den nächsten Jahrzehnten unverzichtbar bleiben. Entsprechend zukunftssicher sind Jobs rund um den langlebigen Baustoff. Damit das Material in seinen verschiedenen Rezepturen den unterschiedlichen
Wer kann schon von sich behaupten, in seinem Arbeitsalltag etwas zu erschaffen, das viele Jahrzehnte überdauert und den Menschen von Nutzen ist? Die Antwort: Verfahrensmechanikerinnen und -mechaniker für Transportbeton. Sie arbeiten mit dem weltweit meistverkaufen
Unternehmen legen zunehmend Wert darauf, dass ihre Dienstleister und Auftragnehmer auf Nachhaltigkeit achten und ethische Standards einhalten. Auch Beschäftigte können sich aktiv dafür einsetzen, dass ihre Arbeitgeber mit Partnern zusammenarbeiten, die ökologisch, ökonomisch und sozial nachhaltig
Gutes tun und davon profitieren - das ist die Idee von „Corporate Social Responsibility“, kurz CSR. CSR ist ein wichtiger Wettbewerbsfaktor: Unternehmen, die gesellschaftliche Verantwortung übernehmen, sind oft besonders erfolgreich und zunehmend interessant für Kunden, Investoren oder Aktionäre.
Nachhaltigkeit - sei sie ökologischer, ökonomischer oder sozialer Natur - ist längst mehr als nur ein Schlagwort, sondern vielmehr eine Notwendigkeit. Dementsprechend wächst der Arbeits- und Ausbildungsmarkt für nachhaltigkeitsorientierte Berufe. Neben dem Segment der NGOs, die sogenannten
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