Die Generation Z betritt einen Arbeitsmarkt, der sich durch künstliche Intelligenz in rasantem Tempo neu erfindet. Viele junge Beschäftigte nutzen KI-Tools bereits wie selbstverständlich, oft intuitiv und ausprobierend. Doch während der private Umgang mit generativer KI fließend erscheint, klafft im
Im hektischen Alltag eines Teams geraten manche Leistungen leicht aus dem Blick. Wenn Termine drängen, Deadlines verschoben werden oder Entscheidungen schnell getroffen werden müssen, fällt der Fokus oft auf das, was laut, präsent oder besonders sichtbar ist. Doch vieles, was ein Projekt stabil macht
txn. In vielen Teams gibt es sie: Kolleginnen und Kollegen, die bereits kleine Fortschritte selbstbewusst ankündigen und damit präsent sind. Gleichzeitig arbeiten andere hochkonzentriert, lösen komplexe Aufgaben und sorgen dafür, dass Projekte stabil laufen - oft, ohne dass ihr Beitrag ausdrücklich benannt
Die innere Standortbestimmung wird zum Karriereturbo, wenn sie nicht nur Stärken benennt, sondern zeigt, in welchen beruflichen Situationen sie wirken. Viele Kompetenzen scheinen im Alltag selbstverständlich: präzise Analyse, Ruhe in komplexen Phasen, verlässliche Organisation oder die Fähigkeit,
Produktivität im Job hängt nicht allein von Zahlen oder Zielvorgaben ab. Entscheidend ist für viele Arbeitnehmende das Gefühl, Teil einer Gemeinschaft zu sein. Wer Zugehörigkeit erlebt, arbeitet motivierter - fehlt dieses Gefühl, droht Frust bis hin zur Kündigung.Das Randstad Arbeitsbarometer zeigt:
Wer heute ins Berufsleben startet oder den Arbeitgeber wechselt, schaut genau hin: Welches Gesamtpaket bietet das neue Unternehmen? Die Gehaltshöhe ist nach wie vor wichtig, aber durchdachte Benefits, die den Job lukrativer machen, gewinnen an Bedeutung - oft entscheiden am
Im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen: Motivierte und qualifizierte Mitarbeitende zu finden und zu binden, wird auch in den nächsten Jahren in vielen Branchen eine Herausforderung bleiben. Arbeitsmarktexperten empfehlen,
Früher war ein geradliniger Lebenslauf das Maß der Dinge - heute kann Vielfalt im Werdegang ein echter Pluspunkt sein. Wer regelmäßig den Job wechselt oder über Zeitarbeit unterschiedliche Positionen übernimmt, sammelt nicht nur Erfahrung, sondern demonstriert auch Anpassungsfähigkeit, Eigeninitiative
Ein Jobwechsel mit über 50? Für viele klingt das zunächst nach Risiko. Doch vor allem in der Lebensmitte eröffnen sich oft ungeahnte Perspektiven - vorausgesetzt, die Entscheidung wird gut vorbereitet. Wer die eigenen Kompetenzen kennt und gezielt auf passende Positionen und Arbeitgeber zugeht, kann dem
Immer häufiger gehören Brüche und Lücken im Lebenslauf zur beruflichen Realität - sei es durch Arbeitslosigkeit, Krankheit oder eine bewusste Auszeit. Was früher als Makel galt, sehen Personalverantwortliche heute oft als Chance. Sie interessieren sich dabei weniger für die Lücke selbst als für den
Viele Beschäftigte kennen das Gefühl, im Arbeitsalltag gefangen zu sein - Abläufe und Aufgaben erscheinen festgefahren, Veränderungen wirken kaum möglich. Dabei wünschen sich Mitarbeitende heute mehr denn je Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.Genau hier setzt das Konzept „Job Crafting“ an. Es
Den perfekten und lückenlosen Lebensgang - wer hat den schon? Bei Bewerbungen kommt es darauf an, wie die Leerzeiten im Lebenslauf positiv begründet werden. Ein Jahr lang als Backpacker durch Asien zu wandern oder das Sabbatical im japanischen Zen-Kloster erweitern
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