Ausbildung und Beruf

Arbeitgeber nutzen das Bewerbungsgespräch, um möglichst viel über die Kandidatinnen oder Kandidaten zu erfahren. Aber nicht alles, was sie wissen möchten, dürfen sie auch fragen - weil es Persönlichkeitsrechte (Partnerschaft, sexuelle Orientierung, religiöse oder politische Überzeugungen, Vorstrafen),

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Hurra, eine Einladung zum Vorstellungsgespräch! Jetzt ist gute Vorbereitung gefragt. Jobsuchende sollten sich nicht nur eine überzeugende Selbstpräsentation überlegen, sondern auch Antworten auf die häufigsten Arbeitgeberfragen: Warum sollten wir gerade Sie einstellen? Warum möchten Sie für uns arbeiten

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Dem Fachkräftemangel sei Dank: Wer heute zum Jobinterview eingeladen wird, befindet sich meist in einer starken Position. Mehr denn je bietet das Gespräch daher auch Bewerbenden die Gelegenheit, für sich selbst zu klären: Möchte ich hier arbeiten? Auf die übliche Frage des Arbeitgebers „Was möchten Sie

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New World of Work: Wandel der Arbeitswelt

Sollten nicht längst Roboter unsere Arbeit übernommen haben? Vor fünfzig Jahren gehörte diese Vorstellung in viele Zukunftsvisionen. Ganz so ist es nicht gekommen - und trotzdem hat sich unsere Arbeitswelt stark verändert. Die Digitalisierung hat Prozesse

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Menschen vor Maschinen

Es ist schon fast ein Reflex: Wo immer der Begriff New Work fällt, folgt direkt darauf „Homeoffice“ - als ob die neue Art des Arbeitens nur Bürojobs beträfe. Bleibt denn in der Produktion oder im Handwerk wirklich alles beim Alten? Keineswegs: Ein Unternehmen, das

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Wer entwickelt am schnellsten kreative Lösungen für neue Probleme? Diese Frage entscheidet über wirtschaftlichen Erfolg - und am kreativsten sind Teams, in denen viele unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Denkweisen zusammenkommen. Das Stichwort heißt also Diversity: Unternehmen, die im

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Eine Arbeitswelt, in der einzelne Menschen ihre Fähigkeiten entfalten können und größtmögliche Freiheiten bekommen: Wenn Personalverantwortliche von New Work sprechen, geraten sie häufig ins Schwärmen. Nicht selten steckt der Wunsch dahinter, eine moderne Firmenkultur könne das Nachwuchsproblem lösen und

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Wer als Mann in der Floristik arbeitet oder als Frau im Metallbau, ist nicht selten allein unter Vertretern des anderen Geschlechts. Auch im Jahr 2023 ist der deutsche Arbeitsmarkt noch an vielen Stellen gespalten, mit Männer- oder Frauenanteilen, die zum Teil bis an die 90% reichen. Nach wie vor

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In einer Gesellschaft, die immer offener und moderner wird, verschwimmen auch traditionelle Geschlechterrollen mit der Zeit. Allerdings hängt der Arbeitsmarkt dieser Entwicklung noch hinterher. Die Überwindung traditioneller Rollen im Berufsleben ist ein langwieriger Prozess. Metallbau, Gebäude- und

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Frauen arbeiten im Kindergarten, Männer auf dem Bau. Was klingt, wie ein billiges Vorurteil, spiegelt dennoch die Realität auf dem heutigen Arbeitsmarkt wider - zumindest teilweise: Nach wie vor gibt es viele Arbeitsfelder, die klar von einem der beiden Geschlechter bevorzugt werden. Zum Beispiel wählen

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Warum wir die Geschlechterrollen auf dem Arbeitsmarkt überdenken sollten

Ob weiblicher Bodyguard oder männliche Reinigungskraft, das Aufbrechen traditioneller Geschlechterrollen im Berufsleben birgt viele Vorteile. Noch gibt es zahlreiche Arbeitsfelder, die klar von einem Geschlecht dominiert werden,

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„Grün, grün, grün sind alle meine Kleider“: Alle, denen zum Stichwort „grüne Jobs“ nur der Jäger aus dem Kinderlied einfällt, sollten sich genauer in der aktuellen Arbeitswelt umschauen. Denn längst verrichten auch Menschen im Blaumann oder in Bürokleidung sogenannte „grüne“ Tätigkeiten. „Grüne Jobs

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