Seit Jahren steigt das Durchschnittsalter der Beschäftigten in deutschen Unternehmen - und das wird auch die nächsten 15 Jahre so bleiben. Dann kommen die geburtenstarken Jahrgänge aus der Zeit um 1964 ins Rentenalter. Die sogenannten Baby-Boomer werden vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels einen
Der demografische Wandel ist in vollem Gange. Und mit ihm ändert sich auch die Einstellung vieler Arbeitgeber gegenüber älteren Mitarbeitern. Vorurteile, dass die Generation 50plus häufig krank, nicht mehr leistungsfähig und nicht belastbar sei, gehören der Vergangenheit
Ob Metallbauer, Industriemechaniker oder Stanz- und Umformmechaniker - die Faszination Metall vereint viele verschiedene Berufe. Die gefragten Fachkräfte verfügen über handwerkliche Fähigkeiten, müssen aber auch einen Sinn für Computerprogrammierung haben. Denn in der Metallbranche kommen mittlerweile
Werkzeug oder Alltagsgegenstände aus Metall formen - das können die Menschen schon ziemlich lange. Doch früher reichten beispielsweise dem Schmied Hammer, Amboss und eine gehörige Portion Muskelkraft, um den wertvollen Werkstoff zu bearbeiten. Heute ist die moderne Metallverarbeitung von
Fachkräfte aus der Metallverarbeitung zeichnen sich durch ihr räumliches Denken, handwerkliches Geschick und präzises Arbeiten aus. Doch einige von ihnen verfügen darüber hinaus noch über wertvolles Spezialwissen: CNC-Fachkräfte sind in der Lage, Präzisionsmaschinen so zu programmieren, dass sie bis auf
CNC steht für Computerized Numerical Control, zu Deutsch: computer-numerische Steuerung. CNC-Maschinen werden mit speicherbaren Programmen gesteuert und arbeiten besonders präzise. Große Stückzahlen metallischer Werkstücke in immer gleichbleibender Qualität sind mit ihnen in kurzer Zeit hergestellt.
Wer seine Bewerbung per E-Mail verschickt, sollte einige wichtige Regeln beachten. Auch hier ist die Form wichtig, damit die Unterlagen gelesen werden und einen guten Eindruck hinterlassen. Viele Unternehmen ziehen aus den E-Mails Rückschlüsse auf die Online-Kompetenz des Bewerbers.Wichtig ist, einen
Ein entscheidendes Dokument: der Lebenslauf informiert lückenlos über den beruflichen Werdegang des Bewerbers. Er sollte übersichtlich strukturiert und schnell lesbar sein. „Auf Überflüssiges wie etwa Name und Beruf der Eltern kann hier verzichtet werden“, empfiehlt Petra Timm, Unternehmenssprecherin
Das Stellenangebot ist vielversprechend, die eigenen Qualifikationen stimmen und die Anforderungen entsprechen dem eigenen Profil - jetzt kommt es nur noch auf die richtige Bewerbung an. Dann stehen die Chancen nicht schlecht, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.Wer unsicher ist, welche
Zeugnisse, Referenzen und weitere Nachweise über Qualifikationen belegen die Fähigkeiten eines Bewerbers und zählen zu den Standardunterlagen in der Bewerbungsmappe. Wird das Bewerbungsschreiben per Post verschickt, liegen die Dokumente und Nachweise als Kopie bei. Originale werden niemals mitgeschickt.
Bei immer mehr Berufstätigen ist die Grenze zwischen Arbeits- und Privatleben fließend: Nach Feierabend werden auch schon mal berufliche Telefonate geführt oder Präsentationen für den folgenden Tag vorbereitet. Eine Umfrage von Randstad Deutschland im Oktober 2015 zeigt jedoch, dass sich 66,9 Prozent
In Zeiten permanenter Erreichbarkeit via Internet und Smartphone fällt es nicht immer leicht, die Grenze zwischen beruflich und privat zu ziehen. Das zeigt auch eine Umfrage von Randstad Deutschland: 68,4 Prozent der rund 2.000 befragten Arbeitnehmer gaben an, sich auch nach Feierabend manchmal mit
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