Andere von sich überzeugen und Kompetenz ausstrahlen: Dazu gehört im Beruf natürlich fachliches Können. Aber mindestens genauso wichtig ist ein selbstbewusstes Auftreten. Eine Person, die sich klein macht und leise spricht, wirkt unsicher, und andere trauen ihr weniger zu. Deshalb lohnt es sich, häufiger
Manche Menschen scheinen von Natur aus mit erhobenem Kopf und einem unerschütterlichen Glauben an sich selbst durchs Leben zu gehen. Doch auch wer nicht zu diesen Glücklichen gehört, kann am eigenen Selbstbewusstsein arbeiten. Der erste Schritt ist immer, ein realistisches Bild von sich zu gewinnen. Eine
Kollegin A ist bei Präsentationen oft kaum zu verstehen, weil sie so leise spricht. In Meetings macht sie selten den Mund auf, auf dem Flur meidet sie Blickkontakt und verschwindet so schnell wie möglich in ihrem Büro. Kollegin B sagt in der Abteilungsrunde ihre Meinung und bringt Vorschläge ein. Sie
Lebenslanges Lernen ist notwendig! Das Schlagwort kennen wohl alle, und viele Arbeitnehmende sind auch durchaus bereit, sich regelmäßig weiterzubilden. „In den globalen Befragungen für das Randstad Arbeitsbarometer haben wir allerdings festgestellt, dass rund 48 Prozent der Befragten unsicher sind, in
Was würden wohl eine Kfz-Mechanikerin oder ein Bürokaufmann aus dem Jahr 1990 sagen, wenn sie ins Heute reisen könnten? Vermutlich würden sie ihre Berufe nicht mehr wiedererkennen. Nicht nur deshalb, weil viel Schrauberei durch Elektronik ersetzt wurde und eine Menge Papier aus dem Arbeitsalltag
Was können Unternehmen tun, wenn sich die begehrten und benötigten Fachkräfte trotz aller Anstrengungen auf dem Arbeitsmarkt einfach nicht finden lassen? Eine Möglichkeit ist, das Potenzial der eigenen Belegschaft neu in den Blick zu nehmen. Gibt es Mitarbeitende, denen zwar vielleicht das einschlägige
Das Tempo beschleunigt sich, ständig gibt es unvermutete Richtungswechsel, und ein Ausstieg in voller Fahrt ist nicht möglich: Was für ein Fahrgeschäft auf dem Jahrmarkt ein Erfolgskonzept wäre, stellt die Wirtschaft aktuell vor Herausforderungen. Globalisierung, Automatisierung, Digitalisierung und
Es gibt Ausbildungsberufe, die haben ein Imageproblem. „Elektroniker/in für Gebäude- und Infrastruktursysteme“ etwa oder „Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice“ - als besonders cool dürften Jugendliche mit einer solchen Ausbildungswahl unter Gleichaltrigen kaum rüberkommen. Hinzu kommt die
Nicht nur der Fachkräftemangel macht Unternehmen aktuell Sorgen. Viele haben auch mit einem Mangel an Noch-nicht-Fachkräften zu kämpfen: Selbst Firmen, die jahrelang Stapel von Bewerbungen auf ihre Ausbildungsplätze bekamen, müssen nun umdenken und sich potenziellen Azubis als attraktive
Der Sneaker, den der YouTube-Star in die Kamera gehalten hat, erzielt Rekordverkäufe. Die Ärztin gibt gern die Visitenkarte einer bestimmten Physiotherapeutin weiter. Und vor dem neuen veganen Imbiss stehen täglich mehr Hungrige, die per Mundpropaganda davon erfahren
Als schwierig, wenig leistungsbereit und anspruchsvoll gilt die Generation Z, die aktuell in den beruflichen Startlöchern steht. Aber was genau erwartet der Nachwuchs von einer Ausbildungsstelle - oder, umgekehrt gefragt: Womit können Unternehmen künftige Azubis locken? „Wir haben 2021 eine
Die 4-Tage-Woche gilt als das moderne Arbeitszeitmodell, das immer mehr Unternehmen und Arbeitnehmende gleichermaßen interessiert. Das Ziel ist eine bessere Work-Life-Balance, mehr Freizeit und eine höhere Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer 2023 gibt
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