Rund 39 Prozent der Arbeitnehmenden in Deutschland erwägen derzeit einen Jobwechsel - im Vorjahr waren es noch 31 Prozent. Monetäre Anreize und Flexibilität sind dabei die wichtigsten Faktoren, wie die Randstad Employer Brand Research zeigt. Laut der Studie haben 17 Prozent der Befragten ihren

Verfahrensmechaniker (m/w/d) für Transportbeton

Wer kann schon von sich behaupten, in seinem Arbeitsalltag etwas zu erschaffen, das viele Jahrzehnte überdauert und den Menschen von Nutzen ist? Die Antwort: Verfahrensmechanikerinnen und -mechaniker für Transportbeton. Sie arbeiten mit dem weltweit

Unternehmen legen zunehmend Wert darauf, dass ihre Dienstleister und Auftragnehmer auf Nachhaltigkeit achten und ethische Standards einhalten. Auch Beschäftigte können sich aktiv dafür einsetzen, dass ihre Arbeitgeber mit Partnern zusammenarbeiten, die ökologisch, ökonomisch und sozial nachhaltig

Karrieren lassen sich planen. Dabei sind klare Ziele das A und O. Erst einmal ist es nötig, sich seiner Eigenschaften und Fähigkeiten bewusst zu werden. Ebenso wichtig ist ein kritischer Blick auf den momentanen Job und die möglichen Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen. Als erstes gilt es, die eigenen

Wörtlich übersetzt bedeutet Job Crafting, „den Arbeitsplatz basteln“. Tatsächlich lässt sich ein Job proaktiv so gestalten, dass er besser zu den persönlichen Stärken und Interessen passt. Eine Möglichkeit, den Job den eigenen Ansprüchen anzunähern, ist das Übernehmen von Aufgaben mit mehr Verantwortung.