Der Schulabschluss als Anfang der Karriereleiter? Wer mit dem letzten Zeugnis in der Hand durchstarten möchte, wird oft erstmal ausgebremst. Ein hoher Nummerus Clausus führt zu langen Wartesemestern. Oder die Ausbildung beginnt erst im nächsten Jahr. Oder der Wunschberuf ist plötzlich doch nicht mehr
Wer auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Ausbildung im Handwerk ist, wird als Beton- und Stahlbetonbauer Spaß an der Arbeit haben, denn die gefragten Fachkräfte sind echte Spezialisten. Sie bauen Gussformen aus Holz, um dann maßgenaue Betonbauteile wie Wände, Treppen und Platten zu produzieren.
Jugendliche, die sich für Baustoffe und Technik interessieren, sollten sich über den Verfahrensmechaniker mit der Fachrichtung Transportbeton informieren. Die Spezialisten kennen die verschiedenen Rezepturen des Universalbaustoffs genau und sind stets über neu
Für Schulabgänger mit technischem Verständnis und Interesse an physikalisch-chemischen Themen lohnt es sich, über eine Ausbildung zum Baustoffprüfer mit dem Schwerpunkt Mörtel- und Betontechnik nachzudenken.Baustoffprüfer untersuchen verschiedene Materialien und deren Eigenschaften. Je nachdem, zu
Ob Betonbauer, Baustoffprüfer oder Verfahrenstechniker - das Baugewerbe braucht auch in Zukunft qualifizierte und motivierte Fachkräfte. Wer eine Ausbildung im Betonhandwerk beginnt, hat daher gute Aussichten auf einen sicheren Job.Die Berufsbilder sind vielfältig. So fertigen Beton- und
Dass sich Mitarbeiter am Arbeitsplatz ineinander verlieben, ist keine Seltenheit: Laut einer Forsa-Umfrage von 2013 hat jeder siebte deutsche Arbeitnehmer die große Liebe am Arbeitsplatz gefunden.Doch was so schön beginnt, birgt häufig auch Tücken.
Die irrige Annahme mancher Arbeitnehmer, sie hätten vor der Kündigung in jedem Fall drei Abmahnungen „gut“, ist weit verbreitet. Allerdings sollte bereits die erste Abmahnung sehr ernst genommen werden, wie Petra Timm vom Personaldienstleister Randstad weiß: „Denn viele Arbeitgeber verzichten heute
Im vergangenen Jahr war jeder Erwerbstätige durchschnittlich 14,8 Tage krankgeschrieben - das ergab eine Untersuchung der Techniker Krankenkasse. Doch auch wenn sich ein Arbeitnehmer deutlich häufiger krank meldet oder scheinbar immer dann gesundheitliche Probleme hat, wenn im Betrieb viel zu tun ist,
Um das Thema Arbeitsrecht, insbesondere wenn es um Abmahnungen geht, ranken sich viele Mythen - meist aus Unwissenheit.Nach der Rechtsprechung gilt eine Abmahnung nur dann, wenn der Arbeitnehmer sich vertragswidrig verhalten hat. Dabei sollte der Arbeitgeber jedoch einige Formalien befolgen: So muss er
Viele Arbeitnehmer fragen sich jedes Jahr aufs Neue, ob sie mit Weihnachtsgeld rechnen können oder ob der Chef dazu nicht sogar verpflichtet ist. Die Antwort lautet: Es kommt darauf an.„Das Weihnachtsgeld ist eine Jahressonderzahlung und deshalb freiwillig“, erklärt Petra Timm von Randstad Deutschland.
Der Adventkalender auf dem Schreibtisch, der Mistelzweig über dem Drucker, Geschenke von Kunden und die bevorstehende Weihnachtsfeier: In der Adventszeit herrscht in vielen Unternehmen Ausnahmezustand. Aber was ist wirklich erlaubt und was darf der Chef verbieten? Die Teilnahme an der Weihnachtsfeier
In der Adventszeit gehört die alljährliche Weihnachtsfeier zur Unternehmenstradition. Gemeinsames Anstoßen, Essen und Plaudern stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl im Betrieb. Allerdings sollten Teilnehmer einige Benimmregeln im Hinterkopf behalten, damit das Verhältnis zu Vorgesetzten und Kollegen
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