Viele Beschäftigte kennen das Gefühl, im Arbeitsalltag gefangen zu sein - Abläufe und Aufgaben erscheinen festgefahren, Veränderungen wirken kaum möglich. Dabei wünschen sich Mitarbeitende heute mehr denn je Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.Genau hier setzt das Konzept „Job Crafting“ an. Es