Viele Arbeitsuchende scheuen eine Initiativbewerbung, da sie den großen Aufwand fürchten und eine Absage für wahrscheinlich halten - immerhin ist ungewiss, ob das angeschriebene Unternehmen überhaupt neue Mitarbeiter sucht.„Bewerber sollten sich bewusst machen, dass nur ein Viertel aller freien Plätze