Fachkräftemangel: Ältere, Frauen und ausländische Arbeitskräfte gehören gemeinsam in den Fokus

Was tun gegen den Fachkräftemangel? Unternehmen und Betriebe, die offene Stellen besetzen wollen, sollten z. B. das Potenzial erfahrener Beschäftigter auf dem Schirm haben. Laut Randstad-ifo-HR-Befragung (Q1 2026) sind ohnehin bereits 37 Prozent der Beschäftigten in Unternehmen über 50 Jahre alt. Ihr

Zurück

Login erforderlich

Bitte melden Sie sich in Ihrem kostenlosen Redaktionskonto an, um den Beitrag lesen zu können.

Noch kein Redaktionskonto? Sie können hier ein kostenloses Redaktionskonto erstellen.

_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_
_

Diese Themen könnten Sie auch interessieren

Fernstudium
Social Media und Schule
Der plastikfreie Trend
Systemwechsel
Digital Parenting
New Work – was steckt dahinter?
Auch die Psyche muss geschützt werden
E-Lkw sorgt für bessere Luft
Nach einem Unfall richtig handeln
Auf zwei Rädern sicher unterwegs