Die neue Arbeitswelt, die durch Corona entstanden ist, erfordert Anpassungsfähigkeit, Selbstständigkeit und oft auch die Entwicklung neuer Fähigkeiten. Doch vielen jungen Arbeitnehmern fällt dies schwer, wie das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer aus dem 2. Halbjahr 2020 zeigt.
Etwa ein Drittel aller Arbeitnehmer fühlt sich in der gegenwärtigen Situation nicht ausreichend emotional und mental vom Arbeitgeber unterstützt, berichtet das Randstad Arbeitsbarometer aus dem 2. Halbjahr 2020. Die Befragten stellen ihren Arbeitgebern ein eher schlechtes
Passwörter sind die Schlüssel des Internets - und deswegen ist es wichtig, sorgfältig mit ihnen umzugehen. Simple Buchstabenkombinationen oder Geburtsdaten können von Kriminellen mit der entsprechenden Software schnell geknackt werden. Aber es gibt einfache Methoden, um online
Seit Beginn der Corona-Pandemie hat die ohnehin schon hohe Zahl an Online-Bestellungen weiter zugenommen. Allein 2020 stieg in Deutschland laut Statista der Brutto-Warenumsatz im E-Commerce um mehr als neun Prozent auf rund 83,3 Milliarden Euro. Dass fast jeder dritte
Morgens ins Büro kommen und exakt acht Stunden Arbeit mit genau festgelegten, immer gleichbleibenden Aufgaben ableisten - diese Art der Berufstätigkeit dürfte bald museumsreif sein. Es war die Corona-Pandemie, die mit flächendeckendem Homeoffice viel Tempo in die Veränderung der Arbeitswelt gebracht hat.
Das höchste Gehalt? Der teuerste Firmenwagen? Oder die Möglichkeit, auch mal im Homeoffice zu arbeiten? Welche Angebote potenzieller Arbeitgeber ziehen bei Bewerbern am meisten? „Unsere Studie Randstad Employer Brand Research untersucht jährlich, was Arbeitgeber attraktiv macht“, erklärt Petra Timm,
Homeoffice, wie praktisch! Zwischendurch die Waschmaschine anwerfen, dem Kind die Matheaufgabe erklären und bei knurrendem Magen schnell ein Brot in der Küche schmieren. Viele haben diese Vorteile inzwischen zu schätzen gelernt. Andererseits: Homeoffice, was für ein Stress! Mit dem Laptop am Küchentisch
Lange zögerten viele Arbeitgeber, ihre Angestellten im Homeoffice arbeiten zu lassen - aus Angst vor sinkender Produktivität. Doch in der Corona-Pandemie stellte sich schnell heraus: Die zunehmende Digitalisierung hat die Arbeit im Gegenteil effizienter und effektiver gemacht - auch im Homeoffice.
Das Corona-Virus wirkt sich auf vielen Ebenen auf das Berufsleben aus. Auch Auszubildende sind betroffen - vor allem, weil Präsenzveranstaltungen weitgehend ausfallen. Wie die Randstad-ifo-Personalleiterbefragung zeigt, entstanden daduch in 72 Prozent der Unternehmen Lücken in der
Durch die Coronakrise hat jedes zehnte Unternehmen weniger Auszubildende übernommen als ursprünglich geplant. Bei großen Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern war es sogar jeder fünfte Betrieb. Die Ergebnisse stammen aus der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung vom 3. Quartal 2020. Im
Im Alter und bei bestimmten Krankheiten lassen die Selbstheilungskräfte des Körpers und die Abwehrkräfte nach: Wunden verheilen langsamer, das Immunsystem schwächelt, Viren und Bakterien werden nicht mehr so zuverlässig abgewehrt. Deswegen brauchen Ältere und Vorerkrankte einen
Der technologische Wandel der Arbeitswelt ist nicht neu. Doch die Geschwindigkeit dieser Entwicklung hat sich seit Beginn der Corona-Pandemie enorm erhöht. Viele Unternehmen konnten sich schnell verändern und ihre Arbeitsabläufe den Umständen anpassen. Sie sind kurzfristig auf neue Tools
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